- 疫情复工后：找工作怎么找？招工又怎么招？
无奈，怎折腾，就是棍薪，适合单身族，成家立业养家应该是一场梦，现实很残酷，社会经济大发展已经到了阶段性的顶部，逐步回落，对于中下层普通大众来说，养家糊口，清心点的，开大货，大客，当兵，出国还可以维持比较现实，好过点的，只有拆二代还凑合，未来对于房贷族，多孩的家庭，很有挑战性，无奈……
非常感谢能回答你这个问题，疫情复工后，找工作怎么找去哪找，招工又怎么招！这都有两点来回答：
1：找工作可以分为两种，线上和线下，线上可以在网上投简历和浏览适合自己的工作（像58同城上找，可以在智联招聘、猎聘网、前程无忧找。微信找，把招聘信息发到微信群上。报纸上找，现在报纸上也有很多工作。托人问，有亲戚、朋友的工作单位，可以问是否有合适的工作）。线下就要自己去人才市场找（近几年人才市场每年都设有招聘会，都会来好多企业在现场招聘。）还有就是自己去工业园区一个一个去问。在疫情还没有结束线下找工作是非常危险的也没有工作给你，现在最好不要出门。
2：怎么招工，首先在招聘网上发布你要招聘信息，还可以自己的朋友或者亲戚上有没有人要找工作的，也可以发动现有的员工，有没有希要找工作的可介绍，还有就是在人才市场或单位门口贴招聘信息。（以上所招的人都没有接触过有关疫情者即可）
最后希望你在抗击疫情情况下找到工作（招到人才），也祝愿疫情早点结束！
疫情复工后，工厂，服务，各个行业都需要工人，找工作要找自已，熟练和喜欢的工种。招工难，疫情还没有完全解除，招工，招熟练的业务有能力的工人，给出合理的工资和待遇，才能招到工人。
【九九观点】复工之后，相对而言招工是很好招的，根本不用担心。唯一担心的就是去找工作，现在找工作要比其它阶段找工作的竞争压力更大。
其实在往年的时候，尤其是去年、前年那几年的时候，每当春节过后一直处在一个供需动态平衡当中。也就是企业有意向招新人，然后新人也在这个时候非常默契的去面试，双方之间感觉合适的话就签订合同，然后在这家公司努力工作。
其实在职场当中，大家也都有这样的一种默契，那就是年后找工作。毕竟年前的时候把年终奖给领了，把对应的***都给领了，年后也就没有什么顾虑了，可以放心的去找一份工作。而且过年这一段时间里面，可能接触到的很多朋友能够给自己提供好多***，自己觉得合适的一家企业也就去了。
但是今年是个特殊，因为今年绝大多数的中小型企业，他们可能处在一个待命复工或者准备复工的状态，依然没有复工。没有复工就意味着这些企业短时间内也不会招聘。
而有一些企业它们的资金链出现断裂，或者它们的业绩下滑，整个企业无法应对社会的大形势的话，企业极有可能破产。
如果这个企业破产之后，就会有大量的失业人员，他们希望能够再一次找到工作。而这个时候大家就会发现整个市场上招聘员工的企业就那么几家，可是想要找到工作的员工是非常多的，这样的一种供需关系非常不平衡。
之前的时候当过几次面试官，也组织过几次面试，面试的时候，有一些求职者他们的表现可能一般般，但最终会被面试官所相中。
而有一些人他们的简历里面可能写得花里胡哨，各种奖项都拿了，但最终面试官却考虑的是这个人的人品不行，这个人的语言谈吐不行，最终把他无情的给pass掉了。
整体来看的话，我更建议所有的人在参与面试的时候，要做到三分钟之内把自己介绍完毕，把自己的优势充分的展现出来。没有必要因为一个话题一直探讨10分钟、20分钟甚至30分钟，这样的讨论是没有任何意义的。
我们更建议所有的面试者在面试的时候，短时间之内展现出自己的优势，当面试官提问问题的时候，能够反应敏捷一些，提前多做一些功课。
疫情过后继续回老厂上班，自己年龄也不小了，不能再东奔西跑了，找一份养活自己的工作也不容易，毕竟老厂有十多年感情基础。现在工厂招工方法也多种多样，象电台丶广播丶路边的墙上或在职职工发朋友圈拉人等等都能招满工人。
